Порядок поступления на государственную гражданскую службу и квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы

Согласно общему правилу, поступление на государственную гражданскую службу и замещение должности государственной гражданской службы осуществляется по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы либо из сформированного на конкурсной основе кадрового резерва. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и конкурс по формированию кадрового резерва идентичны по содержанию, процедуре и методике.

Для проведения конкурса формируются специальные конкурные комиссии. В их состав в обязательном порядке включаются независимые эксперты – специалисты по вопросам,  связанным с государственной гражданской службой, а также представитель органа по управлению государственной гражданской службой, функции которого в системе органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа в настоящее время исполняет аппарат Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа.

Конкурс объявляется руководителем государственного органа, о чем на официальном сайте этого государственного органа либо на сайте исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа размещается объявление.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

В ходе конкурса комиссия определяет соответствие претендента квалификационным требованиям к образованию и стажу, оценивается профессиональный уровень кандидата, его личностные и деловые качества. Конкурс проводится с применением различных методов оценки кандидата (например, тестирование, написание реферата, подготовка специального задания, индивидуальное собеседование). На основе указанных процедур и результатов открытого голосования определяется победитель.

Вопросы поступления на государственную гражданскую службу регулируются Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 марта 2005 года № 26-ЗАО «О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа», постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 октября 2007 года № 154-ПГ «Об утверждении положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа».